에이스토리

1. 중국 단체관광 수혜주란?중국 단체관광 수혜주는 중국 단체관광객 증가로 인해 매출과 수익이 직접적으로 상승할 수 있는 기업을 의미합니다. 항공, 여행사, 호텔, 면세점, 관광 관련 서비스 기업들이 대표적입니다. 특히 단체관광객이 많은 시즌에는 관련 기업의 실적이 크게 개선될 수 있습니다. 2. 주요 수혜 산업항공사: 중국 단체관광객 이동 증가로 운항 수요 상승호텔·숙박: 단체 관광객 투숙으로 객실 점유율 증가여행사: 패키지 여행 예약 증가면세점·쇼핑: 단체 관광객 쇼핑 수요 상승관광 서비스 업체: 가이드, 교통, 체험 관광 서비스 수익 증가 3. 수혜주 선정 포인트중국 단체관광객 유치 실적과 마케팅 능력해외 단체관광객 매출 비중관광 관련 인프라 확보 현황정부 정책 및 지원 여부계절별 수요 변동과..

배우자 출산휴가 급여란?배우자 출산휴가 급여는 근로자가 배우자의 출산으로 휴가를 사용할 때 지급되는 지원금입니다. 근로복지공단에서 지급하며, 근로자의 소득을 일정 부분 보전해 주는 제도입니다. 신청 대상현행 근로자로 고용보험에 가입되어 있는 경우배우자가 출산한 경우 (출산 예정일 기준 신청 가능)출산휴가를 실제로 사용한 경우 신청 절차배우자 출산휴가 확인서 준비: 회사에서 발급근로복지공단 온라인 시스템 접속: 근로복지공단 홈페이지급여 신청서 작성 및 제출: 본인 정보, 휴가 기간, 계좌 정보 포함서류 심사 후 승인 완료: 승인되면 지정 계좌로 급여 지급 신청 시 유의사항출산휴가 기간과 신청 기간을 정확히 기재해야 합니다.휴가 시작일 이전 또는 이후에 신청할 수 있으니, 기간 확인 필수필요 서류가 누..

배우자 출산휴가 확인서란?배우자 출산휴가 확인서는 근로자가 배우자의 출산휴가를 신청할 때 제출하는 필수 서류입니다. 이 확인서를 통해 근로복지공단과 회사는 출산휴가 기간을 정확히 확인하고, 지원금 지급 여부를 판단합니다. 확인서 작성 방법근로자 정보 기재: 이름, 주민등록번호, 연락처 등 기본 정보 입력배우자 정보 기재: 배우자 이름, 출산 예정일 또는 출산일 기입출산휴가 기간: 시작일과 종료일을 정확히 작성회사 확인란: 소속 부서 및 담당자 서명 또는 직인 제출 방법회사 인사팀 또는 담당 부서에 직접 제출근로복지공단 온라인 신청 시 스캔본 첨부 가능 유의사항출산 예정일이 변경되면 확인서를 수정하여 재제출 필요확인서 작성 시 누락이나 오류가 있으면 휴가 승인 및 지원금 지급 지연 가능회사 내부 규정..

배우자 출산휴가란?배우자 출산휴가는 근로자가 배우자의 출산을 지원하기 위해 일정 기간 휴가를 사용할 수 있는 제도입니다. 출산 전후 가족 돌봄과 근로자의 권리 보호를 위해 법적으로 보장되어 있습니다. 배우자 출산휴가 신청 방법휴가 계획 수립: 배우자의 출산 예정일을 확인하고 휴가 기간 결정회사에 신청: 인사팀 또는 담당 부서에 출산휴가 신청서 제출근로복지공단 지원금 신청: 회사가 근로복지공단에 관련 서류 제출 후 지원금 신청 필수 제출 서류출산휴가 신청서배우자 출산 확인서 또는 의사 진단서근로자 신분증 및 재직증명서은행 계좌 정보(지원금 입금용) 신청 시 유의사항휴가 시작일과 종료일을 정확히 기재해야 함휴가 분할 사용 가능 여부를 회사 규정에서 확인출산 전후 상황에 따라 휴가 연장 가능 여부를 확인..

배우자 출산휴가 지원금이란?배우자 출산휴가 지원금은 근로자가 배우자의 출산을 위해 휴가를 사용할 때, 근로복지공단을 통해 지급받는 급여를 말합니다. 출산 전후 가족 돌봄 부담을 줄이고, 경제적 지원을 제공하기 위해 마련되었습니다. 배우자 출산휴가 지원금 금액최대 10일간의 유급 휴가 기준으로 산정급여의 100% 지급은 아니며, 통상 임금 기준으로 계산2025년 기준: 일일 최대 약 120,000원 수준(변동 가능) 지원금 신청 방법근로자가 휴가 시작 전, 회사에 출산휴가 계획서 제출회사 인사팀이 근로복지공단에 신청 서류 제출근로복지공단에서 지원금 지급 결정 후 근로자 계좌로 입금 지원금 신청 시 주의사항배우자 출산휴가를 실제 사용한 경우에만 지급 가능휴가 시작일과 종료일을 정확히 기재해야 함분할 사..

배우자 출산휴가란?배우자 출산휴가는 근로자가 배우자의 출산을 지원하기 위해 사용할 수 있는 법정 휴가입니다. 최근 일부 기업에서는 휴가를 분할하여 사용하는 것도 허용하고 있어, 상황에 맞게 유연하게 활용할 수 있습니다. 배우자 출산휴가 분할 사용 가능 여부법적 기준: 근로기준법상 휴가는 기본적으로 연속으로 사용하도록 권장되지만, 기업 정책에 따라 분할 사용 가능분할 사용 시 주의: 최소 사용 단위, 연속 근무일 제한 등 회사 규정을 확인해야 함 분할 사용 시 신청 방법회사 인사팀에 분할 휴가 계획서 제출출산일과 휴가 일정 명확히 기재근로복지공단에서 지원하는 배우자 출산휴가 급여 신청 분할 휴가 활용 장점출산 전후로 유연하게 시간을 배분 가능육아 지원과 업무 조율을 동시에 관리 가능가족과 충분한 시간..

폐렴구균 접종 후 열이 나는 이유폐렴구균 접종 후 일부 사람들에게서 미열 또는 고열이 나타날 수 있습니다. 이는 백신에 대한 면역 반응으로 발생하는 자연스러운 현상이며, 대부분은 단기간 내 해소됩니다. 발열의 정상 범위대부분 접종 후 24~48시간 이내에 발생37.5~38.5도 정도의 미열이 일반적드물게 39도 이상 고열이 나타날 수 있음 열이 날 때 대처 방법충분한 수분 섭취와 휴식체온이 38도 이상일 경우, 필요 시 해열제 복용고열, 경련, 호흡곤란 등 심각한 증상 발생 시 즉시 의료기관 방문 언제 의료기관을 방문해야 할까?- 접종 후 48시간 이상 열이 지속될 때- 호흡 곤란, 심한 두통, 발진 등 이상 증상이 나타날 때- 면역 저하자나 만성질환자가 고열이 발생할 때 결론폐렴구균 접종 후 열은 ..

폐렴구균 접종이란?폐렴구균 접종은 폐렴구균 감염으로 인한 폐렴, 수막염, 패혈증 등 심각한 질환을 예방하기 위해 시행하는 예방접종입니다. 특히 영유아, 노인, 만성질환자 등 고위험군에게 매우 중요합니다. 폐렴구균 접종 종류PCV13(13가 폐렴구균 결합백신): 영유아 및 면역 저하 성인에게 권장PCV15/PCV20(15가, 20가 결합백신): 최근 출시된 백신으로 더 많은 혈청형 예방 가능PPSV23(23가 폐렴구균 다당체백신): 65세 이상, 만성질환자, 면역저하자에게 권장 폐렴구균 접종 시기영유아: 생후 2개월부터 6개월 사이 첫 접종 시작, 추가 접종으로 면역 강화성인: 65세 이상 또는 만성질환자, 면역저하자 등 필요 시 접종접종 간격과 종류는 연령 및 건강 상태에 따라 달라지므로 의료진과 상담..

폐렴구균백신이란?폐렴구균백신은 폐렴구균 감염으로 인한 폐렴, 수막염, 패혈증 등을 예방하기 위한 백신입니다. 특히 영유아, 노인, 만성질환자에게 필수적인 예방접종으로 꼽힙니다. 폐렴구균백신 종류PCV13(13가 폐렴구균 결합백신): 영유아와 면역력이 약한 성인에게 추천PCV15/PCV20(15가, 20가 폐렴구균 결합백신): 최근 출시, 더 넓은 범위의 혈청형 예방 가능PPSV23(23가 폐렴구균 다당체백신): 65세 이상 성인, 만성질환자 접종 권장 폐렴구균백신 접종 시기영유아: 생후 2개월부터 6개월 사이에 PCV 접종 시작 성인: 65세 이상, 만성질환자, 면역저하자 등 필요 시 접종 예방효과 지속기간은 백신 종류와 개인 면역 상태에 따라 다르므로 의사 상담 필수 폐렴구균백신 효과폐렴, 수막염,..

폐렴구균 15가 백신이란?폐렴구균 15가 백신은 폐렴구균 감염증을 예방하기 위해 개발된 최신 백신 중 하나로, 기존 13가 백신에서 2가지 혈청형(22F, 33F)이 추가된 백신입니다. 폐렴, 중이염, 수막염과 같은 폐렴구균 질환을 예방할 수 있으며, 특히 면역력이 약한 사람들에게 중요한 예방수단입니다. 폐렴구균 15가 백신의 효과폐렴구균에 의한 폐렴, 패혈증, 수막염 예방기존 13가 백신보다 더 넓은 혈청형 커버 가능노인, 만성질환자, 영유아 등에서 효과적인 예방 접종 대상폐렴구균 15가 백신은 영유아, 고령층, 만성질환자 등 감염에 취약한 사람들에게 권장됩니다. 특히 면역저하 환자나 호흡기 질환을 가진 경우에는 합병증 위험을 낮추기 위해 접종하는 것이 좋습니다. 접종 시기와 방법영유아는 생후 2개..