출산휴가 계산기 — 내가 받을 수 있는 급여 빠르게 계산하는 방법

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출산휴가 계산기란?

출산휴가 계산기는 본인이 실제 받을 수 있는 출산휴가(또는 배우자 출산휴가) 급여 예상액을 빠르게 확인하는 도구입니다. 통상임금 산정, 일할 계산, 상한·하한 반영, 소정의 반올림 규칙 등을 적용해 예측치를 제공합니다.

 

 

계산에 필요한 입력값

• 최근 3개월(또는 고용보험에서 요구하는 기준 기간)의 월 급여(세전) 합계
• 출산휴가 총일수(단태아 90일 / 다태아 120일 등)
• 회사에서 이미 지급한 휴가급여(유급처리된 일수와 금액)
• 적용되는 상한액/하한액(고용보험 공지 기준)

 

 

기본 계산 공식(단계별)

1. 월 평균 통상임금 = (최근 3개월 급여 합계) ÷ 3
2. 일평균 임금 = (월 평균 통상임금) ÷ 30
3. 총 지급액(원칙) = (일평균 임금) × (출산휴가 일수)
4. 회사에서 이미 지급한 금액이 있으면 이를 차감하여 차액 지급을 계산
5. 최종적으로 고용보험의 상한액/하한액 규정을 적용

 

계산 예시 — (1) 깔끔한 예

월 급여가 매달 동일한 경우

• 월 급여: 2,400,000원, 3개월 합계 = 2,400,000 + 2,400,000 + 2,400,000 = 7,200,000원
• 월 평균 통상임금 = 7,200,000 ÷ 3 = 2,400,000원
• 일평균 임금 = 2,400,000 ÷ 30 = 80,000원
• 출산휴가 90일 기준 총지급액 = 80,000 × 90 = 7,200,000원

 

계산 예시 — (2) 소수·반올림 고려한 예

월 급여가 다를 때(반올림 규칙 설명)

• 월 급여: 2,500,000 + 2,450,000 + 2,600,000 = 합계 7,550,000원
• 월 평균 통상임금 = 7,550,000 ÷ 3 = 2,516,666.666… → 일반적으로 원 단위 반올림하여 2,516,667원
• 일평균 임금 = 2,516,667 ÷ 30 = 83,888.9 → 원 단위 반올림하여 83,889원
• 출산휴가 90일 기준 총지급액 = 83,889 × 90 = 7,550,010원 (반올림 영향 발생)
• 실제 지급 시 고용보험의 반올림 규칙이나 상한액 적용으로 최종액은 다를 수 있습니다.

 

계산기 사용 팁

• 급여는 '세전 총액' 기준으로 입력하세요(상여금 포함 시 회사 규정 확인).
• 회사에서 유급으로 처리한 날이 있으면 그 금액을 먼저 빼고 계산하세요(고용보험은 차액을 지급).
• 고용보험의 상한액·하한액은 연도별로 달라지므로 최신 수치를 적용해야 정확합니다.
• 계산 결과는 ‘예상치’입니다. 정확한 확정액은 고용센터 심사 후 결정됩니다.

 

빠른 체크리스트(복사용)

• 최근 3개월 급여 합계 준비
• 출산휴가 시작일·종료일(총일수) 확인
• 회사에서 이미 지급한 급여 액수 확인
• 고용보험 상한·하한 최신값 확인

 

자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 상여금이나 보너스는 포함되나요?

A. 통상임금 산정에 포함되는 항목은 상황에 따라 다릅니다. 상여금이 정기적·일상적이라면 포함될 수 있으니 회사 인사팀 또는 고용센터에 문의하세요.

Q. 계산기 결과와 실제 지급액이 다른 이유는?

A. 반올림 규칙, 상한액/하한액 적용, 회사가 이미 지급한 금액, 서류심사 결과 등 여러 요인 때문에 차이가 생깁니다. 계산기는 ‘예상치’로 활용하세요.

Q. 직접 계산하기 어렵다면?

A. 고용보험 고객센터(1350)나 관할 고용센터에 상담 요청하면 정확한 산정 방법과 예상액을 안내받을 수 있습니다.